Stellenausschreibungen Magistrat Linz

Im OÖ. Objektivierungsgesetz ist vorgesehen, freie Stellen öffentlich auszuschreiben. Folgende Positionen sind derzeit zu besetzen:

Pädagogische Fachkräfte für die Horte der Kinder- und Jugend - Services Linz (KJS)

(Entlohnungsgruppe l2b1, Teilzeit 20 – 35 Wochenstunden bzw. Vollzeit 40 Wochenstunden, auch Karenzvertretung)

Aufgaben:
Erziehungs- und Bildungsarbeit an Kindern von 6 bis 14 Jahren nachmittags in einem Hort

Voraussetzungen:

• Befähigungsprüfung für Horterziehung bzw.
• Lehrbefähigungs- oder Lehramtsprüfung an einer PÄDAK oder PH bzw.
• Lehrbefähigung für AHS (AHS-PädagogIn) bzw.
• Diplom einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik bzw.
• abgeschlossene Ausbildung zur/-m Kindergartenpädagogen/-in und verpflichtende Bereitschaft, die Zusatzausbildung für Horte berufsbegleitend zu absolvieren bzw. Absolventen/-innen in Ausbildung am Sozialpädagogischen Kolleg
• Matura mit der Bereitschaft, die Fachausbildung für Horte berufsbegleitend zu absolvieren (in diesem Fall Aufnahme in einem Dienstverhältnis nach ABGB)

Auswahlverfahren:
Vorauswahl, Vorstellungsgespräche

Für Auskünfte steht Frau Elmer (+43 732 7070 2895) zur Verfügung.

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern sowie die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bewerbungen sind mit dem beim Magistrat Linz, Altes und Neues Rathaus, Tel. +43 732 7070 1295, aufliegenden bzw. im Internet abrufbaren Bewerbungsbogen einzubringen und können nur dann berücksichtigt werden, wenn diese vollständig sind und bis spätestens 04.06.2012 beim Magistrat Linz, Präsidium, Personal und Organisation, einlangen.

Anstellungserfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft (diese Voraussetzung wird auch durch die Saatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum / EWR dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländern), gesundheitliche Eignung
• einwandfreies Vorleben, persönliche und fachliche Eignung, ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Männliche Bewerber müssen überdies den Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet haben.

Die Aufnahmen erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis zur Stadt Linz. Bei MaturantInnen ohne einschlägige Ausbildung erfolgt die Aufnahme in ein Dienstverhältnis nach dem ABGB, bei AkademikerInnen ebenfalls in ein Dienstverhältnis nach dem ABGB.

Mag. Josef Kobler e.h.
(Direktor der Kinder- und Jugend - Services Linz)